لماذا يهاجر الأطباء من بلدانهم: التحديات والإحصائيات
Table of Content
يهاجر الأطباء لأسباب لا حصر لها، تتراوح من البحث عن بنية تحتية أفضل ودخل أعلى إلى الهروب من الأنظمة المعيبة التي تجبرهم غالبًا على ممارسات طبية دفاعية.
العوامل التي تدفع هذه الهجرة متعددة الأوجه وتشمل ما يلي:
نقص البنية التحتية للرعاية الصحية:
في العديد من البلدان، وخاصة تلك التي لا تزال في طور النمو، قد لا تلبي مرافق الرعاية الصحية المعايير التي تدرب الأطباء على العمل ضمنها. ويشمل ذلك المعدات القديمة، والإمدادات الطبية غير الكافية، والمرافق المكتظة.
الأجور الضعيفة:
التفاوت في الأجور بين البلدان هو عامل مهم. في كثير من الحالات، يمكن للأطباء كسب أضعاف رواتبهم في بلدهم الأصلي بالانتقال إلى الخارج.
الفرص المهنية والتعليمية:
غالبًا ما تكون التدريبات المتقدمة وفرص البحث وآفاق التطوير المهني في الدول الغربية متفوقة على تلك المتاحة في بلدانهم الأصلية.
الاستقرار السياسي والاقتصادي:
غالبًا ما يسعى الأطباء إلى بيئات مستقرة حيث لا تخضع سياسات الرعاية الصحية والتمويل للتغيرات السياسية.
التوازن بين العمل والحياة:
قد تقدم الدول الغربية ظروف عمل أفضل وساعات عمل أقل واحترامًا أكبر للوقت الشخصي مقارنة بالجداول الزمنية المرهقة في بلدانها الأصلية.
الطب الدفاعي:
في بعض الدول، قد تدفع البيئة القانونية الأطباء نحو ممارسة الطب الدفاعي - إجراء إجراءات غير ضرورية للحماية من الدعاوى القضائية المحتملة، والتي يمكن أن تكون مرهقة أخلاقيًا وغير مرضية مهنيًا.
الإحصاءات والتأثير: التركيز على الأطباء المصريين والهنود في المملكة المتحدة
تسلط البيانات الأخيرة الضوء على وجود كبير للأطباء المصريين والهنود في هيئة الخدمات الصحية الوطنية في المملكة المتحدة. في عام 2022، من بين الأطباء الذين انتقلوا إلى المملكة المتحدة وتم رعايتهم للحصول على تأشيرات العمال المهرة، شكل الهنود 20٪، بينما شكل المصريون 9٪. تعكس هذه الحركة اتجاهات عالمية أوسع حيث تواجه الدول ذات المواهب الطبية الناشئة تحديات في الاحتفاظ بقوتها العاملة في مجال الرعاية الصحية بسبب الظروف الأكثر جاذبية في الخارج.
حجج مقنعة لإصلاح السياسات
إن هجرة الأطباء ليست مجرد خسارة لبلدانهم الأصلية، بل إنها أيضًا أحد أعراض التفاوت العالمي في الرعاية الصحية. وهي تؤكد على الحاجة إلى إصلاحات جوهرية للرعاية الصحية في البلدان النامية لتعزيز البنية الأساسية، وتحسين الأجور، وخلق بيئات عمل أكثر دعمًا. وهذه الإصلاحات ضرورية ليس فقط للاحتفاظ بالمواهب ولكن أيضًا لضمان رفاهة السكان الذين يعتمدون بشكل كبير على خدمات الرعاية الصحية المتاحة والجيدة.
لمزيد من الإحصاءات والرؤى التفصيلية حول اتجاهات هجرة المتخصصين في الرعاية الصحية، وخاصة من البلدان غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي إلى المملكة المتحدة، يمكن إجراء المزيد من الاستكشاف من خلال الموارد مثل مرصد الهجرة وتقارير إحصاءات القوى العاملة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية.
